„Herr Wendt, weshalb sollten junge Menschen eine Ausbildung in Pflegeberufen im Altenwerk Schloss Hamborn in Betracht ziehen?“ Peter Wendt: „Wir bieten eine persönliche und familiäre Atmosphäre. Mit nur 60 Bewohner:innen können unsere Auszubildenden individuelle Beziehungen aufbauen und erleben, wie wichtig es ist, die Menschen hinter den Zahlen zu sehen.

„Was zeichnet Ihre Pflegephilosophie aus?“ Peter Wendt: „Unsere Pflege basiert auf dem anthroposophischen Menschenbild. Wir betrachten die Bewohner:innen ganzheitlich und stellen ihre körperlichen, seelischen und sozialen Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Auszubildende lernen, wie sie Pflege individuell gestalten können.“

„Wie sieht die Ausbildung in der Praxis aus?“ Peter Wendt: „Unsere Auszubildenden arbeiten in einem modernen Umfeld mit digitalen Technologien, die den Pflegealltag unterstützen. So bereiten wir sie optimal auf den Beruf vor.“

„Wie wichtig ist Ihnen Teamarbeit?“ Peter Wendt: „Teamarbeit ist bei uns sehr wichtig. Auszubildende profitieren von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Pflegekräften. Ein kollegiales Miteinander fördert fachliche und soziale Kompetenzen.“

„Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten Sie?“ Peter Wendt: „Wir bieten regelmäßige Schulungen und Workshops in pflegewissenschaftlichen Themen und der anthroposophischen Medizin. Auszubildende können in verschiedenen Bereichen, wie der stationären und ambulanten Pflege, Erfahrungen sammeln.“

„Was können Sie über die Arbeitsbedingungen sagen?“ Peter Wendt: „Wir achten auf ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit. Eine respektvolle und wertschätzende Atmosphäre ist uns sehr  wichtig, damit sich unsere Auszubildenden und Mitarbeitenden wohlfühlen.“

„Wie steht es um die Küche im Altenwerk?“ Peter Wendt: „Unsere Großküche bietet täglich frisch zubereitete und bio-zertifizierte Mahlzeiten. Auch hier können Auszubildende lernen, wie Ernährung zur Gesundheit beiträgt.“

„Gibt es besondere Auszeichnungen für Ihre Einrichtung?“ Peter Wendt: „Ja, unsere Großküche wurde als „Best Practice“-Beispiel in NRW ausgezeichnet und der Medizinische Dienst hat den Ambulanten Pflegedienstes Schloss Hamborn klar mit Note 1,0 bewertet.

„Was möchten Sie den jungen Menschen mit auf den Weg geben?“ Peter Wendt: „Ich lade alle jungen Menschen ein, sich bei uns ausbilden zu lassen. Die Pflege ist ein vielseitiger und zukunftssicherer Beruf, in dem Sie einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen können.“

„Vielen Dank für das Gespräch, Herr Wendt.“