Schulterschluss gegen das Infektionsgeschehen in Schloss Hamborn

Auf Initiative von Gerd Bögeholz, Vorstand Schloss Hamborn, hat gestern eine einstündige Video-Konferenz mit Frau Dr. Wiebke Jensen (Gesundheitsamt Paderborn), Herrn Bürgermeister Uwe Gockel (Gemeinde Borchen), Herrn Bernd Niggemeier und Frau Petra Schmidt (Ordnungsamt Borchen), Frau Dr. Nora Flemming und Frau Dr. Annika Breininger (Reha-Klinik Schloss Hamborn), Herrn Peter Wendt (Altenwerk Schloss Hamborn), Frau Mareile Dierkes (Rudolf-Steiner-Schule Schloss Hamborn) und Herrn Jan P. Havelberg (Pressesprecher Schloss Hamborn) stattgefunden.

Ziel war es eine Bestandsaufnahme zum aktuellen Infektionsgeschehen vorzunehmen und daran orientiert die bereits eingeleiteten Maßnahmen zur Eindämmung des Infektionsgeschehens in direkter Abstimmung zwischen Schloss Hamborn, Gemeinde und Behörden hinsichtlich Wirksamkeit zu prüfen bzw. zu ergänzen.

Die eingeleiteten Maßnahmen im Landschulheim und der Schule haben erfreulicherweise bereits zu einem rückläufigen Trend im Infektionsgeschehen geführt. Die konsequente Umsetzung des Maßnahmenpakets bestehend aus 3G-Maßnahmen, den AHA-Regeln, homogene Gruppen ohne Durchmischung, täglich lückenlose und dokumentiert Testungen des Lehrer:innen-Kollegiums durch eine Kollegin mit zusätzlicher Berufsausbildung im Gesundheitswesen sowie die wieder eingeführte Maskenpflicht für Lehrer:innen und Schüler:innen zeigt Wirkung. Außerdem werden mehr Busse zum Transport der Schüler:innen eingesetzt und die eingesetzten Busbegleiter:innen sind angewiesen die Maskenpflicht im Bus sicherzustellen.

Sorge bereitet aktuell der Corona-Ausbruch in der Reha-Klinik Schloss Hamborn. Nach der 1. PCR-Reihentestung sind 7 Mitarbeitende und 11 Patient:innen positiv auf das Coronavirus SARS-CoV-2 getestet worden. Von den infizierten Patient:innen sind 5 vorzeitig und konform zu den Quarantänebestimmungen abgereist wie auch zusätzlich einige andere Patient:innen, die vorsorglich und vorzeitig das Haus verlassen haben. Die zuerst positiv getestete Mitarbeiterin wurde am 17.11.2021 vom Gesundheitsamt registriert und war geimpft. In enger Abstimmung mit dem Gesundheitsamt Paderborn unterstützen Klinikleitung und Vorstand der Werkgemeinschaft den vorläufig verfügten Aufnahmestopp von Patient:innen für den Klinikbetrieb. Da die Reha-Klinik Schloss Hamborn in der aktuellen Situation zu knapp 50 % belegt ist (derzeit 35 Patient:innen bei einer Kapazität von 75 Betten), in der kommenden Woche noch ca. 15 Patient:innen abreisen werden und durch den vorläufigen Aufnahmestopp keine neuen Patient:innen nachkommen, geht die Klinikleitung davon aus, dass mögliche Infektionsketten damit kurzfristig unterbrochen werden können.

Zur aktuellen Corona-Situation in Schloss Hamborn

Mit 28 infizierten Mitarbeiter:innen, 55 infizierten Schüler:innen und ca. 40 in Quarantäne befindlichen Kontaktpersonen ist die aktuelle Corona-Situation in Schloss Hamborn sehr angespannt. Dies ist umso bedauerlicher, als die bisherigen Anstrengungen, den Eintrag des Corona-Virus zu verhindern, damit wie umsonst erscheinen. Dabei fand der bisherig einzige nennenswerte Corona-Ausbruch unglücklicherweise direkt vor der Impfaktion im Januar 2021, also um Neujahr 2021 im Altenwerk statt. Dieser konnte den Umständen entsprechend gut kontrolliert werden.

Der jetzige Ausbruch wird - so zumindest im Artikel der Neuen Westfälischen vom 24.11.2021 beschrieben - unter anderem mit dem anthroposophischen Hintergrund der Einrichtung in Verbindung gebracht. Auch in den überregionalen Medien wird derzeit „die Anthroposophie“ bzw. „die Waldorfbewegung“ als zumindest teilweise verantwortlich für die geringe Impfquote und die damit ansteigende Inzidenz bezeichnet.

Bereits im April 2021 hat sich der Vorstand der Werkgemeinschaft Schloss Hamborn von „Querdenkern“, „Skeptikern“, „Verschwörungserzählern“ und ähnlichen Verleugnern bzw. Kritikern der Corona-Krise und der vermeintlich überzogenen Corona-Maßnahmen deutlich distanziert. Dies bekräftigen wir hiermit ausdrücklich.

Wenngleich es auch unzweifelhaft Mitarbeiter:innen gibt, die mit abseitigen Strömungen wie den „Querdenkern“, „Verschwörungserzählern“ und der Partei „Die Basis“ sympathisieren, teilt die große Mehrheit der Mitarbeiter:innen aller Schloss Hamborner Einrichtungen diese Meinungen nicht und lehnt diese entschieden ab. Der Großteil der Mitarbeiter:innen in allen Einrichtungen bemüht sich unablässig, die Pandemie wirksam zu bekämpfen. Die rechtlichen wie auch die betrieblich getroffenen Regeln werden tagtäglich mit großen Anstrengungen umgesetzt.

Auch die Impfquote entspricht nicht den (Vor-)Urteilen. In Schloss Hamborn liegt diese bei den Mitarbeiter:innen bei knapp 70 % und damit in etwa im Durchschnitt der Bevölkerung. Wir unternehmen momentan alles, um den Ausbruch einzudämmen. Hierzu gehören neben den ohnehin geltenden gesetzlichen Regeln wie der neusten 3G-Regelung laut InfSchG für alle Mitarbeiter:innen präventiv ausgerichtete Testkonzepte. So werden in allen Betrieben der Werkgemeinschaft Schloss Hamborn neben der täglichen Testung der Nicht-Immunisierten auch die Immunisierten alle zwei Tage mittels PoC Tests getestet. In der Schule führt eine Lehrerin, die im Erstberuf Gesundheits- und Krankenpflegerin ist, die Testung fachgerecht durch. Dies ist in den medizinischen Einrichtungen wie der Reha-Klinik und dem Altenwerk gleichermaßen der Fall.

Hierdurch soll die Kontagiosität, die von Immunisierten ebenfalls ausgeht, frühzeitig erkannt und eingedämmt werden. Eine weitgehende betriebliche Regelung der Kontaktbeschränkung verlagert Meetings nahezu vollständig in den digitalen Raum. Lediglich die Kernleistungen wie Rehabilitation und pädagogische Betreuung werden in Präsenz erbracht.

Lebendiger Martinsgedanke - Erfolgreiche Martinswoche mit über 2500 Euro Spenden ermöglicht Unterstützung langjähriger Projekte

Nachdem die coronabedingte Alternativaktion 2020 für den Martinsmarkt in Schloss Hamborn mit individuell gepackten Martinsmarktkisten sehr erfolgreich gewesen ist, wurde auch für den Martinsmarkt 2021 nach einer unter Corona-Bedingungen machbaren neuen Idee gesucht. Eine Umfrage in der Elternschaft zum Martinsmarkt ergab, dass Begegnungen und gemeinsames Tun als hohe Werte des jährlichen Marktes gesehen werden. Hieraus wurde die Idee der Workshop-Woche geboren und entstand als diesjährige Alternative zum traditionellen Markt.

Der enorme Zuspruch für die Workshop-Woche, die vom 20.-26. September 2021 stattgefunden hat, tröstete dann auch etwas darüber hinweg, dass es dieses Jahr keinen Martinsmarkt gibt. Durch das großartige Engagement vieler Eltern, Lehrer:innen, weiterer Kursanbieter:innen sowie zahlreicher Helfer:innen konnten 29 Workshops mit über 57 Einzelterminen angeboten werden.

Erreicht wurden damit alle Altersklassen: Kindern ab der 1. Schulklasse, Erwachsenen und Familien wurde ein vielfältiges Programm für die unterschiedlichsten Interessen und Neigungen geboten. Die Workshop-Teilnehmer:innen haben dabei u. a. mit Klangschalen experimentiert, sich im Batiken von Rucksäcken und Stoffbeuteln geübt, Herbstkränze gebunden, Naturgärten geplant, Türkisch gekocht, String Art gestaltet, Kalligraphie kennengelernt oder Nähen ausprobiert u.v.a.m.

Aufgrund der Fülle des Angebotes galt es in manchen Familie in der Workshop-Woche einen besonders gut gefüllten Kalender zu „managen“. Insbesondere der Workshop zum Bogenschießen war stark überbucht. In der überwiegenden Vielzahl gelang es jedoch den Interessent:innen die jeweiligen Wunsch-Workshops zu bestätigen.

Zum Abschluss der Workshop-Woche begeisterten die Instrumentallehrer:innen Jung und Alt mit einem fulminanten Konzert – symbolisch für die Vielfalt der Veranstaltung mit einer Mischung diverser Instrumente. „Wir empfanden die Angebotsvielfalt in kleinen Gruppen mit viel persönlichem Austausch und Ruhe als interessanten Gegensatz zum Martinsmarkt“, war ein übereinstimmend positives Feedback, welches viele Teilnehmer:innen äußerten.

Besondere Anerkennung gilt allen Anbieter:innen, Organisator:innen und Helfer:innen der Workshop-Kurse auch deshalb, da diese unentgeltlich für das Gelingen der Veranstaltung tätig waren. Die erbetenen Spenden werden komplett für den Martinsmarkt und seine traditionelle Teilung der Einnahmen - im Sinne des Martinsgedankens – zur Unterstützung externer und interner Projekte genutzt. So können auch in diesem Jahr wieder die langjährigen Projekte „Learn for Life“, „Nadjeschda“ in Kirgistan und unsere Partnerschule Stourbridge in England mit Zuwendungen rechnen.

Wichtig war dem Martinsmarktkreis, dass die Spendenhöhe den persönlichen Verhältnissen angepasst werden konnten. Ganz im Sinne des Workshop-Mottos „Gemeinschafts-Zeit der Begegnungen“ sollte damit jedem Mitglied der Schulgemeinschaft die Möglichkeit gegeben werden, an der Gemeinschaftsaktion teilzunehmen. Die überaus positive Resonanz der Teilnehmer:innen der Workshop-Woche lässt sich auch am Spendenbetrag in Höhe von gut 2.500 Euro zugunsten des Martinsmarkts, welcher sich durch die Spenden der Martinswoche ergeben hat, ablesen. Der Martinsmarktkreis bedankt sich für den tollen Zuspruch und hofft auf einen Martinsmarkt 2022.

80 Schüler:innen mit erfolgreichem Schulabschluss Abschlüsse der Rudolf-Steiner-Schule Schloss Hamborn und des Berufskolleg Schloss Hamborn im Schuljahres 2020/2021

An der Rudolf-Steiner-Schule Schloss Hamborn sowie dem Berufskolleg Schloss Hamborn sind die Abschlussprüfungen des Schuljahres 2020/2021 erfolgreich beendet worden. Folgende Abschlüsse wurden erreicht:
• 16 Schülerinnen und Schüler erwarben die Allgemeine Hochschulreife, davon 2 mit einer Traumnote von 1,0.
• 14 Schülerinnen und Schüler erwarben die Fachhochschulreife.
• 33 Schülerinnen und Schüler haben die Fachoberschulreife erworben, davon 23 mit Qualifikation.
• Zudem schlossen 17 Schülerinnen und Schüler das Schuljahr mit dem

Hauptschulabschluss nach Klasse 10 und 9 Schülerinnen und Schüler mit dem Hauptschulabschluss ab.

Die feierliche Zeugnisübergabe findet in verschiedenen Abschlussveranstaltungen unter Einhaltung der Hygieneregeln statt.

Freie Plätze am Berufskolleg Schloss Hamborn - Fachoberschule für Sozial- und Gesundheitswesen

Freie Plätze am Berufskolleg Schloss Hamborn - Fachoberschule für Sozial- und Gesundheitswesen

Unser Waldorf-Berufskolleg (entspricht einer Fachoberschule) mit der Fachrichtung „Gesundheit und Soziales“ ist ein zweijähriger Bildungsgang, der im ersten Jahr ein Praxisjahr in der Arbeitswelt und im zweiten Jahr schulischen Vollzeitunterricht beinhaltet. Die Attraktivität dieses Konzeptes besteht u.a. darin, dass am Ende eine berufliche Qualifikation und die allgemeine Fachhochschulreife erworben werden kann.

Was bedeutet das im Einzelnen?
Zum Praxisjahr:
Das Praxisjahr bedeutet ein Jahr in einer sozialen Einrichtung arbeiten: für Kinder, Jugendliche, älteren Menschen, Kranke, Behinderte oder sonstige sozial Benachteiligte tätig sein. Gerade in unseren Zeiten warten hier wichtige und persönlich erfüllende Aufgaben; und die Praxisbetriebe sind für Praktikanten dankbar. Als Einrichtungen kommen infrage: Kitas, Krankenhäuser, Einrichtungen der Jugendpflege, Altenheime, Behinderteneinrichtungen, Reha-Einrichtungen u.v.m. Im Rahmen des Praktikums lernen die Praktikanten zunehmend selbstverantwortlich handeln. Das erfolgreich abgeschlossene Praxisjahr wird mitgenommen und kann - unabhängig vom weiteren schulischen Abschluss - für viele soziale Berufe als erstes Ausbildungsjahr anerkannt werden. Die Erfahrungen und Befragungen unserer bisherigen Schülerinnen und Schüler zeigten, dass auch diejenigen, die ihren weiteren Weg nicht im sozialen Bereich verfolgten, das „soziale Praxisjahr“ für ihre Persönlichkeitsentwicklung als sehr wichtig und wertvoll empfanden. Wer sich also nach einer langen Schulzeit erst mal einer sozialen Aufgabe widmen und in das Arbeitsleben eintauchen will, der ist hier genau richtig!

Zur allgemeinen Fachhochschulreife:
Die allgemeine Fachhochschulreife ermöglicht ein beliebiges Studium an einer Fachhochschule. Die Wahl des Studiums ist nicht an den Bereich „Gesundheit und Soziales“ gebunden (im Unterschied zum gebundenen Fachabitur)! Inzwischen öffnen auch Gesamthochschulen und einige Universitäten für bestimmte Studiengänge die Türen. Einige Bachelor-Studiengänge im sozialen Bereich (z.B. Kindheitspädagogik, Gesundheitspädagogik …) bieten Verkürzungen an, indem sie das Praxisjahr für ihre Praxissemester teilweise anerkennen. Mit einem abgeschlossenen Bachelor-Studium hat man dann einen Hochschulabschluss erworben. Daher können nach dem Bachelor-Abschluss Masterstudiengänge in den entsprechenden Studienfächern an Universitäten weiter belegt und absolviert werden. Über diesen praxisorientiereten Weg eröffnen sich also ohne großen Zeitverlust viele Möglichkeiten auch bis zum Hochschulabschluss.

Organisation und Prüfungen:
Unser Waldorf-Berufskolleg ist parallel zu unserem Abiturzweig organisiert und methodisch an der Waldorfpädagogik orientiert (z.B. Epochenunterricht). Die bisherigen Erfahrungen mit unseren ehemaligen Schülerinnen und Schülern zeigen, dass unser Berufskolleg für diejenigen, die gerne an der Praxis orientiert lernen, eine attraktive Alternative ist: mit einer beruflichen Qualifizierung in der Tasche und der allgemeinen Fachhochschulreife als zweithöchstem Bildungsabschluss stehen viele Wege für Beruf und Studium offen.

Aufnahmebedingungen:
Aufnahmebedingungen sind die Fachoberschulreife (FOR ohne Qualifikationsvermerk durch die ZP10 Prüfungen), ein einjähriger Praktikumsvertrag (1.8. bis 31.7 des Folgejahres) und ein Gespräch mit dem:der künftigen Klassenbetreuer:in und der Praktikumsbetreuerin (Fr. Schewell).